No último comunicado do secretário-geral da UGT, Carlos
Silva do dia 26/09/2013. Este fala sobre a decisão tomada pelo Tribunal
Constitucional, de uma redução da jornada para 40 horas semanais.
Crítica algumas das normas presentes no Código do Trabalho
de 2012, em comparação ao Código do 2009, com respeito ao despedimento por
esticão do posto e por inadaptação. O próprio secretário-geral, afirma que este
foi feito mediante um acordo tripartido, e isto provoca algumas deficiências no
que corresponde à defesa dos trabalhadores. Ao mesmo tempo referiu que não
devem ser feitos mais acordos tripartidos para poder evitar estos erros e que
não recaiam sobre os trabalhadores.
Carlos Silva, está confiante com esta última decisão do
Tribunal Constitucional e propõe outras questões ao Tribunal Constitucional,
como o despedimento por extinção do posto de trabalho ou por inadaptação. As
quais o Tribunal vai ter que se pronunciar.
Tendo em conta que as eleições eram três dias depois de este
comunicado, conseguimos ver que o partido da UGT estava mais enfocado em
aqueles princípios e valores que defende, que são a favor dos trabalhadores, do
que na política nacional, tal e como outros partidos falaram antes de estas
eleições autárquicas. É um partido cercano ao povo e quer mostrar que está a
conseguir aquilo que prometeu que segundo o secretário-geral, não vai parar por
aqui.
Sem comentários:
Enviar um comentário
Nota: só um membro deste blogue pode publicar um comentário.